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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 毛澤東指出：“不但要看到干部的一時(shí)一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作，這是識(shí)別干部的主要方法。”因此，選拔人才的基本原則是

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    毛澤東指出：“不但要看到干部的一時(shí)一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作，這是識(shí)別干部的主要方法。”因此，選拔人才的基本原則是

    • A、察言和觀(guān)行相結(jié)合的原則
    • B、考察歷史與考察現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的原則
    • C、發(fā)現(xiàn)人才的長(zhǎng)處與認(rèn)識(shí)人才的短處相結(jié)合的原則
    • D、組織考察和群眾評(píng)議相結(jié)合的原則
    • E、重視人才能力水平與關(guān)系親疏遠(yuǎn)近相結(jié)合的原則
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    對(duì)人才采取“關(guān)在籠子里閑著不放”和“不讓外人來(lái)?yè)岋埻搿钡淖龇ǎ`背了人才使用的

    • A、合理搭配、整體效能的原則
    • B、合理流動(dòng)、適才適所的原則
    • C、量才用人、職能相稱(chēng)的原則
    • D、用人小疑、疑人不用的原則

    有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限對(duì)人才授予一定職位的制度，被稱(chēng)為

    • A、選任制
    • B、委任制
    • C、聘任制
    • D、薦選制

    在我國(guó)公共部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)者因工作嚴(yán)重失誤并負(fù)有重大領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者應(yīng)當(dāng)引咎辭職，但本人不提出辭職者，應(yīng)當(dāng)

    • A、降職
    • B、免職
    • C、辭退
    • D、責(zé)令辭職

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